2023年3月31日 / 最終更新日時 : 2023年3月31日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉞採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 面接のときに、転職理由を、「もっと、自分のスキルを伸ばしたい」とか、「自分のチカラが発揮できる職場で働きたい」と、前向きなことを言う、 […]
2023年3月29日 / 最終更新日時 : 2023年3月29日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉝共感編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが共感です。 あなたの会社の商品やサービスは、世の中の役に立つものですか?そして、他の会社では真似ができないものですか? お客様に共感していただくだ […]
2023年3月25日 / 最終更新日時 : 2023年3月25日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉜企業の成長編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが会社の成長です。 利益をたくさん生み出せない会社は、良い人材が辞めていきます。「残業しないで早く帰るように」と、社員に声をかけても、なかなか残業が […]
2023年3月22日 / 最終更新日時 : 2023年3月22日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉛信頼関係編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。 あなたの会社の社員は、毎日会社に来ることが、楽しいと感じていると思いますか?それでは、あなた自身は、社員と一緒に仕事をすることが、 […]
2023年3月19日 / 最終更新日時 : 2023年3月19日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉚評価と待遇編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが評価と待遇です。 社員の評価を任せている課長さん、つまり評価者は、日ごろから部下の仕事ぶりを気にかけて、指導しながら評価をしていますか?それとも人 […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉙人材育成編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが人材育成です。 あなたの会社に「何度言ってもやらない社員」や「何度も同じ間違えをする社員」はいませんか? もしかするとその社員は「やりたくても出来 […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉘採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 面接のときには「頑張ります!」と言っていたのに、実際に働き始めたら、すぐに「大変なので辞めます」と、がっかりした経験はありませんか? […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉗共感編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが共感です。 あなたは会社の目標や、社長自身の夢を、社員に伝えていますか? では、社員の個人的な目標や夢を聞いたことはありますか? 会社が大切にして […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉖企業の成長編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが会社の成長です。 成長しない会社は、良い人材が辞めていきます。 売上が増えて、社員も増えているのに、会社に残るお金は、あまり変わらない。そんなこと […]
2023年3月17日 / 最終更新日時 : 2023年3月17日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方良い人材が辞めない会社の作り方㉕信頼関係編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。 社員との関係性を良くするには、管理職に1対1の面談をさせることが効果的だとは分かっていても「時間が取れない」とか「残業をさせてまで […]