良い人材が辞めない会社の作り方㊴人材育成編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが人材育成です。

その人にしかできない業務があるから、「辞められたら困る」という社員はいませんか？

仕事を、任せきりにしている事が原因の場合と、その社員が、わざと仕事を、ブラックボックス化している場合があります。お客様の情報を、担当者が抱え込んでいる場合もありますね。

そんな社員が「辞める」と言い出したら、なんとか思いとどまらせて、それからは、腫れ物に触るように扱ったりしていませんか？

社員をそんな風に扱うと、良いことは何もありません。そうなる前に、日ごろから、大事な業務ほど、必ず、ふたり以上の社員が出来るように教育しましょう。