良い人材が辞めない会社の作り方㊷採用編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが採用です。

募集広告の中身を考えて、工夫して、作り上げるのに、どのくらいの手間と時間をかけていますか？求人広告の業者に、任せきりにしていませんか？

商品を売るための広告と同じように、しっかりと工夫して、手間と時間をかけて、募集広告を作りましょう。

そして、応募者から見た、あなたの会社の魅力は、社長が一番、わかっているとは限りません。

実際に、意欲的に働いてくれている社員に、あなたの会社で働くことの魅力は何か、聴いてみましょう。そうやって、応募者から見た、あなたの会社の魅力の、伝え方を工夫した広告を作りましょう。