良い人材が辞めない会社の作り方㊵信頼関係編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。

信頼関係を深めるための、１対１の面談は、社長自身がやっていますか？それとも、管理職などの、社員にやらせていますか？

社長自身が、社員との、信頼関係を深めることは、とても大切なことです。また、そのような面談を、任せられる管理職が、いないと思うかもしれません。

ただ、１対１の面談で、部下や後輩から、話を聞く、という機会は、仕事として与えない限り、管理職も実践することができません。そして、実際に体験すると、管理職自身が成長します。

人の上に立つ人材を、育てるために、１対１の面談を活用しましょう。