良い人材が辞めない会社の作り方㊶採用編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが採用です。

中途採用でも、新卒採用でも、選考するプロセスの途中で、実際の職場を見学させていますか？

どんな雰囲気の職場なのか、そして、どんな仕事をしているのか、あなたの会社の社風を、実際に、応募者に見てもらう事で、ミスマッチを防ぐことができます。

そして何より、自信を持って、外部の人に、いつでも見てもらえる職場にしておくことは、良い人材が辞めない会社になるために、大切なことの一つです。

良い人材を採用したければ、いつでも、見学を受け入れられる、職場作りを心がけましょう。