良い人材が辞めない会社の作り方㉕信頼関係編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。

社員との関係性を良くするには、管理職に１対１の面談をさせることが効果的だとは分かっていても「時間が取れない」とか「残業をさせてまで面談するほどコストはかけられない」と思っていませんか？

仮に、１対１の面談のコストを計算すると、どうなるでしょう？
部下が１０人いる、時給４，０００円の管理職と、時給２，０００円の部下が、ひと月に１回、１時間の面談をした場合です。

年間の面談にかかる人件費は、全部で７２０，０００円です。

この面談で、たった一人、社員の離職を止められたとしたら、いくらの採用コストと、教育コストが抑えられるか、考えてみましょう。