良い人材が辞めない会社の作り方㉔評価と待遇編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが「評価」と「待遇」です。

ベテランで職人気質の社員の給料を、どのようにするか、迷っていませんか？　ちょっと扱いにくいタイプのベテランです。

会社の売上には貢献してくれるけれど、若手社員には真似をしてほしくない。

そんなベテランの扱いには気を付けてください。やる気のある若手は、社長から見た、扱いにくさより、先輩社員の、凄い仕事ぶりを目標にしているものです。

ベテランにも、若手にも、何を高く評価して、どこに問題があるのかを、きちんと説明して、理想とする姿に近づけば、給料が上がることを、はっきり示していきましょう。