良い人材が辞めない会社の作り方㉓人材育成編
良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが人材育成です。
最近の若者は、仕事よりもプライベートを優先するし、やさしく接しないとすぐに辞めてしまうからと考えて、甘やかしていませんか?
人材育成は子育てのように、甘やかせば甘ったれが育ち、しっかりと良い事・悪い事を伝えて、自分で考えさせれば、自立した人材が育ちます。
大切なのは、時代が変わっていく中でも、少数派でも、必ずどこかにいる、「仕事に夢中になりたい」と感じている若者に、出会い、育てることです。
そんな若者に向けて、自信を持ってメッセージを発信し続けましょう。