良い人材が辞めない会社の作り方㉜企業の成長編

良い人材が辞めない会社になるためには、７つのポイントがあります。その一つが会社の成長です。

利益をたくさん生み出せない会社は、良い人材が辞めていきます。「残業しないで早く帰るように」と、社員に声をかけても、なかなか残業が減らずに困っていませんか？

仕事の効率化は、社員がちょっと工夫したり、意識するだけでは、あまり効果がなく、生産性を上げることができません。

「この仕事は意味がない」とか、「なんで必要なの？」と思っていても、社員は誰も言い出さずに、そのままやり続けていることが、意外に多くあるものです。

現場の社員を巻き込みながら「やらなくても困らない仕事」を探し出して、仕事の効率化に取り組みましょう。