動画をアップしました「⑮採用編」
良い人材が辞めない会社の作り方「⑮採用編」をアップしました。
良い人材が辞めない会社になるためには
7つのポイントがあります
その一つが採用です
まずは良い人材を採用することです
そのためには面接のときに「良くない人材」をしっかり見極めることです
中途採用の場合には転職の理由をしっかり聞いていますか?
転職の回数が多い人は辞めておきましょう
たとえ転職の理由がどれだけもっともらしくても、騙されてはいけません
良い人材が辞めない会社の作り方「⑮採用編」をアップしました。
良い人材が辞めない会社になるためには
7つのポイントがあります
その一つが採用です
まずは良い人材を採用することです
そのためには面接のときに「良くない人材」をしっかり見極めることです
中途採用の場合には転職の理由をしっかり聞いていますか?
転職の回数が多い人は辞めておきましょう
たとえ転職の理由がどれだけもっともらしくても、騙されてはいけません