2023年5月4日 / 最終更新日時 : 2023年5月4日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊷採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 募集広告の中身を考えて、工夫して、作り上げるのに、どのくらいの手間と時間をかけていますか?求人広告の業者に、任せきりにしていませんか? […]
2023年5月2日 / 最終更新日時 : 2023年5月2日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊶採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 中途採用でも、新卒採用でも、選考するプロセスの途中で、実際の職場を見学させていますか? どんな雰囲気の職場なのか、そして、どんな仕事を […]
2023年4月28日 / 最終更新日時 : 2023年4月28日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊵信頼関係編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。 信頼関係を深めるための、1対1の面談は、社長自身がやっていますか?それとも、管理職などの、社員にやらせていますか? 社長自身が、社 […]
2023年4月26日 / 最終更新日時 : 2023年4月26日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊴人材育成編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが人材育成です。 その人にしかできない業務があるから、「辞められたら困る」という社員はいませんか? 仕事を、任せきりにしている事が原因の場合と、その […]
2023年4月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月21日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊳採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 中途採用をするときに、応募者への面接日程の連絡や、合否の結果の連絡は、直ぐにしていますか? 良い人材が応募してきたときは、必ずほかの会 […]
2023年4月21日 / 最終更新日時 : 2023年4月21日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊲信頼関係編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが信頼関係です。 上司と部下の関係性を良くするために、1対1の面談をやらせていますか?もしその面談で、疑問や不満、社員からの提案などがあったら、どん […]
2023年4月16日 / 最終更新日時 : 2023年4月16日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㊱評価と待遇編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが評価と待遇です。 あなたの会社では、人事評価をする管理職の教育に、どれくらいの時間を使っていますか? それでは、評価の結果が「本当にそれで大丈夫か […]
2023年4月3日 / 最終更新日時 : 2023年4月3日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㉟人材育成編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが人材育成です。 あなたの会社では、社員に研修を受けさせていますか?その研修の講師は、社外の専門家ですか? もちろん、社外の人から専門知識や、スキル […]
2023年3月31日 / 最終更新日時 : 2023年3月31日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㉞採用編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが採用です。 面接のときに、転職理由を、「もっと、自分のスキルを伸ばしたい」とか、「自分のチカラが発揮できる職場で働きたい」と、前向きなことを言う、 […]
2023年3月29日 / 最終更新日時 : 2023年3月29日 miyai-ms 良い人材が辞めない会社の作り方 良い人材が辞めない会社の作り方㉝共感編 良い人材が辞めない会社になるためには、7つのポイントがあります。その一つが共感です。 あなたの会社の商品やサービスは、世の中の役に立つものですか?そして、他の会社では真似ができないものですか? お客様に共感していただくだ […]